La Bank of Africa (BOA) Togo ouvre de nouvelles opportunités de carrière dans le secteur bancaire. L’institution offre aux candidats la possibilité d’intégrer un environnement professionnel dynamique, avec des perspectives de promotion interne et une ouverture sur l’international.
Pour ce recrutement, la BOA-Togo recherche un Assistant Ressources Humaines, chargé de soutenir le département RH dans plusieurs missions clés. Le candidat retenu sera rattaché au Responsable du département et devra assurer la gestion administrative du personnel, la gestion des recrutements, le suivi des formations, la gestion des habilitations, ainsi que la gestion de la rémunération et des avantages sociaux. Le descriptif des tâches n’est toutefois pas exhaustif, et le poste peut évoluer en fonction des besoins du département.
Profil recherché par la BOA Togo
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit ou tout autre diplôme équivalent. Une expérience professionnelle minimale de trois ans dans le domaine des ressources humaines est exigée.
Le poste requiert également une bonne connaissance des règles déontologiques, des lois et législations en vigueur, ainsi que des compétences solides en analyse, planification et gestion des ressources humaines.
Dossier de candidature
Les candidats intéressés doivent préparer un dossier comprenant :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général.
- Un curriculum vitae détaillé.
- Les copies des diplômes, certificats académiques et attestations professionnelles.
Les dossiers doivent être soumis par mail au plus tard le 15 février 2026, à l’adresse : Recrutement@boatogo.com, en indiquant dans l’objet : « Candidature au poste d’Assistant(e) Ressources Humaines ».
Ce recrutement s’adresse à des professionnels motivés, souhaitant évoluer dans un secteur stratégique et dynamique. En rejoignant la BOA-Togo, les candidats auront l’opportunité de développer leurs compétences, d’acquérir une expérience précieuse et de contribuer directement à la gestion et au développement du capital humain au sein d’une banque à forte visibilité régionale.
Avec ce poste, la BOA-Togo confirme son engagement à attirer et fidéliser les talents, tout en renforçant l’efficacité et la qualité de ses services au personnel et aux clients.
