Emploi… Un organisme chrétien basé à Lomé a lancé un appel à candidatures. L’institution, active dans la promotion des valeurs chrétiennes et le développement social, cherche à renforcer ses capacités administratives, juridiques et communicationnelles.
Les postes ouverts concernent un juriste, un secrétaire administratif et un chargé de communication. La date limite pour le dépôt des dossiers est fixée au 5 novembre 2025.
Poste 1 : Un juriste
Le premier poste ouvert est celui de juriste. Son rôle sera essentiel dans la consolidation du cadre juridique et institutionnel de l’organisme. Sous la supervision du Secrétaire général, le juriste devra fournir un accompagnement juridique fiable et veiller à la conformité des activités de l’organisation avec les lois togolaises et les principes chrétiens.
Les missions
Ses principales responsabilités incluent la veille juridique, la rédaction et l’analyse des documents légaux tels que les contrats, conventions ou procès-verbaux, et la représentation de l’institution auprès des autorités judiciaires et administratives.
Il devra également anticiper les risques juridiques, conseiller la direction et tenir un registre à jour sur les procédures en cours.
Le profils recherché
Le profil recherché est celui d’un titulaire d’un Master (Bac+5) en droit privé, avec au moins trois ans d’expérience professionnelle dans un cabinet, une entreprise, une ONG ou une Église.
Le candidat doit posséder une excellente maîtrise du droit civil, du droit du travail, du droit des sociétés et de la fiscalité, ainsi qu’une bonne connaissance des procédures judiciaires.
Au-delà des compétences techniques, l’organisme insiste sur des qualités humaines et spirituelles. Le juriste doit être intègre, discret et rigoureux, mais aussi chrétien né de nouveau, engagé activement dans son Église depuis au moins cinq ans.
La maîtrise du français est obligatoire et la connaissance de l’anglais constitue un atout.
Poste 2 : Un(e) secrétaire administratif(ve)
Le deuxième poste concerne le secrétariat administratif, un rôle clé dans le fonctionnement interne de la direction.
Placé(e) sous l’autorité du Secrétaire général, le ou la secrétaire administratif(ve) assurera la gestion administrative et organisationnelle de la Direction Générale, en lien étroit avec les différents départements et régions.
Les principales missions
Ses missions incluent la rédaction et le suivi des courriers, la gestion des appels téléphoniques, la préparation des dossiers administratifs, ainsi que le classement et l’archivage des documents physiques et numériques.
Il ou elle devra aussi organiser les réunions, rédiger les procès-verbaux, suivre les décisions prises et assurer la liaison entre la direction et ses partenaires internes ou externes.
Profils recherchés
Pour ce poste, l’organisme recherche un candidat titulaire d’un Bac+3 ou Bac+4 en secrétariat, assistanat de direction ou gestion administrative, avec une expérience d’au moins trois ans dans une structure similaire (entreprise, ONG ou Église).
Le profil idéal est une personne rigoureuse, organisée, disponible et dotée d’un bon sens de l’accueil. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) est indispensable, tout comme une excellente expression écrite et orale.
Comme pour tous les postes, le candidat doit être un chrétien engagé, de bonne moralité, fidèle à son Église et prêt à servir avec humilité et loyauté.
Poste 3 : Un(e) chargé(e) de communication
Le troisième poste ouvert est celui de chargé(e) de communication. Ce professionnel aura pour mission de promouvoir les actions et la mission spirituelle de l’organisme à travers divers supports de communication.
Il s’agira notamment de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie de communication, d’assurer la rédaction des communiqués et bulletins d’information, et d’alimenter les canaux de diffusion tels que le site web, les réseaux sociaux ou les publications internes.
Le ou la chargé(e) de communication devra aussi produire des contenus visuels et audiovisuels, couvrir les événements de l’institution et entretenir les relations avec les médias et les partenaires.
Profils recherches
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme au moins Bac+4 en communication, journalisme, relations publiques ou marketing, avec deux ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
La maîtrise des outils numériques est indispensable : Canva, Adobe Suite, CMS, Google Analytics ou encore Meta Insights.
Une excellente capacité rédactionnelle en français est exigée, et la connaissance de l’anglais ou d’une langue locale sera un atout.
Le ou la candidat(e) doit également faire preuve de créativité, d’organisation et d’esprit d’équipe, tout en incarnant les valeurs de foi et d’intégrité chères à l’institution.
Modalités de candidature pour l’emploi
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature à l’adresse suivante : wakemouti77@gmail.com au plus tard le 5 novembre 2025.
Le dossier doit comprendre :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur ;
- Un curriculum vitae détaillé ;
- Les copies des diplômes et attestations de travail ;
- Une copie de l’acte de naissance ;
- Et une lettre de recommandation du pasteur attestant l’engagement du candidat dans son Église.
Les candidatures incomplètes ou envoyées après la date limite ne seront pas considérées.
Les candidats retenus auront l’occasion de mettre leurs compétences au service d’une cause noble : servir Dieu à travers un travail professionnel, structuré et porteur de valeurs.
C’est une opportunité unique de contribuer à une mission où le service du prochain rime avec excellence et engagement spirituel.
