Une société basée à Lomé lance une campagne de recrutement pour renforcer ses équipes dans plusieurs services. Au total, 11 postes sont à pourvoir immédiatement dans les domaines de la comptabilité, de la vente, de la logistique, de l’entretien et de la sécurité. Les candidats intéressés ont jusqu’au 22 mars 2026 pour déposer leur dossier par voie électronique.
Cette opération vise à pourvoir des postes en contrat à durée déterminée (CDD). Les profils recherchés couvrent différents niveaux de qualification, allant du BEPC au Bac+3. L’entreprise souhaite ainsi recruter un personnel capable d’accompagner le développement de ses activités tout en garantissant le respect des normes professionnelles.
Un poste de secrétaire comptable à pourvoir
Parmi les postes ouverts figure celui de secrétaire comptable, avec une place disponible. Placée sous la responsabilité directe du comptable de l’entreprise, la personne recrutée aura pour mission principale de soutenir les activités administratives et financières.
Concrètement, le titulaire du poste devra assurer l’accueil des clients, fournir des informations utiles aux visiteurs et assister la direction générale dans certaines tâches administratives. Il lui reviendra également de saisir et classer les pièces comptables, suivre les dépenses et les recettes et participer à la préparation des audits internes ainsi qu’aux inventaires.
Le poste exige un diplôme de niveau Bac+3 en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe, ainsi qu’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine. Les candidats devront également maîtriser les outils informatiques et le logiciel de comptabilité SAARI. L’entreprise insiste aussi sur des qualités telles que la rigueur, l’organisation et la discrétion dans la gestion des données financières. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Des agents d’entretien recherchés
La société recrute également un agent d’entretien chargé d’assurer la propreté et l’hygiène des locaux. Sous l’autorité de la directrice générale, la personne retenue aura pour tâche de nettoyer les bureaux, les couloirs, les sanitaires, les salles de réunion ainsi que les espaces communs.
Le travail comprend également l’entretien des sols, la désinfection des surfaces fréquemment touchées, la gestion des déchets et le réapprovisionnement en consommables comme le papier toilette ou le savon. L’agent d’entretien devra aussi signaler toute anomalie constatée dans les installations.
Le profil recherché privilégie des candidats rigoureux, autonomes et capables de travailler avec discrétion. Une bonne condition physique est également requise, le travail pouvant être répétitif et exigeant.
Deux postes de magasiniers disponibles
Le service logistique n’est pas en reste. L’entreprise prévoit le recrutement de deux magasiniers chargés de la gestion des stocks et de la réception des marchandises.
Leurs missions consisteront notamment à vérifier la conformité des livraisons, contrôler les bons de livraison, organiser le stockage des produits et suivre les entrées et sorties de marchandises. Ils devront aussi participer à la préparation des commandes, organiser les expéditions et maintenir l’ordre dans l’entrepôt.
Les candidats devront posséder au moins un Bac+2, être âgés d’au moins 28 ans et maîtriser les techniques de gestion de stock. La capacité à tenir à jour les documents de suivi et les inventaires fait également partie des compétences attendues.
La force commerciale renforcée
Pour soutenir son développement, la société souhaite aussi recruter deux chargés des ventes. Ces professionnels auront pour mission d’identifier de nouveaux clients, analyser le marché et mettre en place des stratégies de prospection.
Ils seront également chargés de développer des actions marketing, gérer les relations avec la clientèle existante et suivre les performances commerciales afin d’ajuster les stratégies de vente.
Le poste requiert un niveau d’étude minimum Bac+2, une bonne maîtrise des techniques de négociation ainsi qu’un excellent sens de la communication. Les candidats doivent aussi faire preuve d’esprit stratégique et d’une forte orientation vers les résultats.
Sécurité et contrôle des installations
Dans le domaine de la sécurité, l’entreprise recrute trois agents de sécurité. Leur mission principale sera de surveiller les accès, contrôler les entrées et sorties et assurer la sécurité des employés et des visiteurs.
Ils devront également effectuer des rondes régulières, vérifier les équipements de sécurité et signaler tout comportement suspect ou toute anomalie. Les candidats doivent justifier d’au moins deux ans d’expérience, posséder un niveau d’études équivalent au BEPC et faire preuve de vigilance et de maîtrise de soi.
Par ailleurs, deux contrôleurs seront recrutés pour superviser certaines activités internes. Leur rôle consistera notamment à vérifier les cartes de pointage, contrôler les accès, surveiller le fonctionnement des machines et produire des rapports périodiques.
Conditions de candidature
Pour l’ensemble des postes, l’entreprise privilégie des candidats résidant dans certains quartiers de Lomé, notamment Agbalépédogan, Avédji, Totsi, Agoè, Adidogomé, Amadahomé, Djidjolé, Adamavo, Baguida, Avépozo, Agodéké, Kpogan ou Agbavi.
Les dossiers de candidature doivent comprendre un curriculum vitae, une lettre de motivation, une copie de la pièce d’identité et les documents justificatifs des diplômes ou de l’expérience professionnelle, selon les postes. Certaines fonctions exigent également des photos d’identité et une copie légalisée de l’acte de naissance.
Les candidatures doivent être envoyées par courriel à drh@elike.fr au plus tard le 22 mars 2026, en précisant dans l’objet le poste sollicité.
Cette campagne de recrutement constitue ainsi une opportunité pour plusieurs profils professionnels souhaitant intégrer une entreprise en pleine expansion dans la capitale togolaise.
