Et si votre premier véritable tremplin professionnel vous rapportait 125 000 FCFA par mois pendant un an ? Le Conseil national du patronat du Togo (CNP-Togo) a annoncé, le 18 août 2026, deux programmes destinés à faciliter l’accès des jeunes au monde de l’entreprise. Le plus important prévoit 500 stages rémunérés professionnels rémunérés sur 12 mois.
Pour de nombreux jeunes diplômés, trouver un premier emploi reste difficile, notamment lorsque les entreprises exigent déjà une expérience professionnelle. C’est précisément sur ce problème que veulent agir les deux dispositifs annoncés par le CNP-Togo.
Le premier propose une immersion courte d’un mois. Le second offre une expérience professionnelle rémunérée pendant 12 mois, avec une indemnité mensuelle de 125 000 FCFA.
500 jeunes consernés
Baptisé « TALENT 2 AFRICA by Fondation Mastercard », le programme prévoit 500 stages rémunérés au Togo, dans le cadre de contrats d’insertion professionnelle d’une durée d’un an.
Les jeunes sélectionnés percevront une indemnité mensuelle de 125 000 FCFA, prise en charge par la Fondation Mastercard. Sur les 12 mois du programme, cela représente 1,5 million de FCFA d’indemnités.
Au-delà de l’aspect financier, les bénéficiaires doivent surtout acquérir une véritable expérience en entreprise. Le programme prévoit notamment une immersion professionnelle, un accompagnement, du mentorat et un parcours de développement des compétences.
Stages rémunérés : Qui peut postuler ?
Le programme, déployé en Afrique francophone par Talent2Africa sous l’appellation Mastercard Foundation Associates Program (MFAP), cible les jeunes professionnels à fort potentiel.
Selon les critères publiés par Talent2Africa, les candidats doivent notamment :
- être âgés de 18 à 34 ans ;
- être de jeunes professionnels avec 0 à 2 ans d’expérience ;
- soumettre leur candidature en ligne ;
- passer les différentes étapes de sélection, notamment la vérification de l’éligibilité, la présélection, les évaluations et les entretiens.
La sélection se fera sur la base du mérite, du parcours, de la motivation et de l’adéquation du profil avec les opportunités disponibles. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures se font en ligne via la plateforme de Talent2Africa. Les candidats doivent renseigner leur profil et soumettre leur CV afin d’intégrer le processus de sélection du programme.
Postuler au programme Mastercard Foundation Associates Program via Talent2Africa
Attention : la candidature est gratuite. Talent2Africa précise qu’aucun frais ne doit être payé à aucune étape du processus et que toute demande d’argent au nom du programme doit être considérée avec prudence.
Vacances actives en entreprise
Le second dispositif, baptisé « Vacances actives en entreprise », propose aux jeunes une première immersion professionnelle à travers des stages rémunérés d’un mois.
Le programme, financé par l’État et mis en œuvre avec l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), en est à sa deuxième édition. L’objectif est de permettre aux jeunes de découvrir le fonctionnement d’une entreprise, d’acquérir des compétences pratiques et d’ajouter une première expérience à leur CV.
Lors de l’édition 2025, plus de 1 200 jeunes avaient été sélectionnés et placés dans des entreprises parapubliques et privées à travers le pays.
Pour cette édition 2026, les informations consultées au moment de la publication ne précisent pas encore les modalités détaillées de candidature au programme « Vacances actives en entreprise ». Les jeunes intéressés devront donc surveiller les prochaines communications du CNP-Togo et de l’ANPE.
Avec ces deux programmes, les jeunes Togolais disposent donc de deux types d’opportunités : un stage court d’un mois pour découvrir le monde professionnel, ou, pour les profils répondant aux critères du programme Talent2Africa, un placement rémunéré de 12 mois.
Pour les jeunes diplômés qui manquent d’expérience, l’enjeu est important : obtenir une première ligne solide sur leur CV, développer leurs compétences et, surtout, se rapprocher du marché de l’emploi.
Le programme TALENT 2 AFRICA apparaît ainsi comme l’opportunité la plus structurante, avec 500 places, 12 mois d’expérience professionnelle et 125 000 FCFA d’indemnité mensuelle.
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