Une société spécialisée dans les domaines de l’immobilier, de la maintenance et de l’entretien lance une campagne de recrutement en vue de renforcer son personnel. L’entreprise recherche un agent d’entretien capable d’assurer la supervision et la coordination des équipes sur différents sites.
Le poste s’adresse à des profils expérimentés, disposant de solides capacités organisationnelles et managériales. Le futur agent d’entretien aura pour mission principale de veiller à la qualité des prestations, au respect des normes d’hygiène et à la bonne gestion des ressources humaines mises à sa disposition.
Un profil recherché par la société
Le candidat recherché doit justifier d’une expérience avérée dans la supervision d’équipes, notamment dans les secteurs de l’entretien, du nettoyage ou des services généraux. La capacité à encadrer, motiver et organiser une équipe constitue un critère essentiel.
La maîtrise de la lecture et de l’écriture est obligatoire, tout comme le sens de la rigueur, de l’organisation et un bon relationnel. L’entreprise accorde également une importance particulière à la présentation personnelle et aux qualités de leadership.
Le poste est ouvert aux candidats âgés de 30 à 35 ans, résidant à Hedzranawoé ou dans les environs. Les candidatures féminines sont vivement encouragées, dans une dynamique de promotion de l’égalité professionnelle.
Les missions clés
L’agent d’entretien recruté sera chargé de recruter et sélectionner les agents d’entretien, d’organiser les affectations et les plannings de travail, et de superviser les interventions sur les différents sites.
Il devra également assurer la formation des agents aux procédures d’entretien et d’hygiène, veiller au respect des règles de discipline, de sécurité et de qualité, et procéder à des évaluations régulières des performances. Des rapports périodiques devront être produits afin de rendre compte des activités et des résultats obtenus.
Modalités de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse suivante :
📧 contact@sime-tg.com
Il est également possible d’envoyer le CV via WhatsApp au 93 67 67 59 (appel non autorisé).
Cette offre constitue une opportunité pour les professionnels du secteur de l’entretien souhaitant évoluer dans un environnement structuré et dynamique, avec de réelles responsabilités managériales.
