Le marché de l’emploi togolais s’enrichit avec une nouvelle opportunité annoncée par une structure privée basée à Lomé. Dans un contexte marqué par un fort taux de chômage des jeunes et une demande croissante de profils polyvalents, cette entreprise lance une vaste campagne de recrutement pour renforcer ses équipes dans plusieurs domaines clés. Il s’agit notamment du numérique, de la communication, et du commercial et l’administration.
Au total, six profils professionnels sont recherchés : un vidéaste, un community manager influenceur, trois commerciaux, un secrétaire et un graphiste designer. Les postes sont ouverts à des candidats jeunes, dynamiques et motivés, désireux de s’insérer durablement dans le monde professionnel.
Un poste clé pour la production audiovisuelle
Le profil de vidéaste occupe une place stratégique dans cette offre. Le candidat retenu aura pour mission principale de piloter la production de contenus audiovisuels destinés à la communication, à la publicité, aux événements et aux réseaux sociaux. Il sera chargé d’analyser les briefs clients, de rédiger des scripts et storyboards, de préparer le matériel technique (caméras, micros, éclairages) et d’organiser les tournages.
Le vidéaste interviendra également dans la direction artistique, la prise de vues photo et vidéo, le montage et la postproduction. La maîtrise de logiciels tels que Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve ou CapCut est exigée. Le poste requiert un niveau Bac minimum, complété par une formation en montage vidéo. Les candidats doivent être âgés de 18 à 25 ans et préciser leur prétention salariale dans la lettre de motivation.
Community manager influenceur : pilier de la visibilité digitale
La structure recrute également un community manager influenceur, chargé de développer et d’animer la présence de la marque sur les réseaux sociaux. Ses missions incluent la rédaction de contenus engageants, la création ou la coordination de visuels, vidéos, reels et stories, ainsi que l’adaptation des publications à chaque plateforme.
Le community manager devra interagir avec la communauté, protéger l’image de la marque et contribuer à l’augmentation de la visibilité et des ventes. Le poste est ouvert aux candidats âgés de 18 à 35 ans, titulaires au minimum d’un Bac, ou d’une licence en marketing digital, avec une bonne maîtrise des outils numériques.
Trois commerciaux pour renforcer la force de vente
Dans le domaine commercial, trois postes de commerciaux sont à pourvoir. Les candidats auront pour mission de prospecter de nouveaux clients sur le terrain, par téléphone ou via Internet, d’identifier les besoins des prospects et de constituer un portefeuille clients.
Ils seront également chargés de présenter les produits ou services, négocier les conditions commerciales, conclure les ventes et assurer le suivi après-vente. La fidélisation des clients, l’atteinte des objectifs de vente, la veille concurrentielle et la rédaction de rapports commerciaux font également partie des responsabilités. Les profils recherchés doivent être âgés de 18 à 30 ans, titulaires d’un BTS ou d’une licence en action commerciale.
Un secrétaire pour la gestion administrative
Le poste de secrétaire vise à renforcer l’organisation administrative de la structure. Le futur agent sera chargé de la rédaction et du traitement des courriers, de l’accueil physique et téléphonique, de la gestion de l’agenda, de l’organisation des réunions et du classement des documents.
Il devra également assurer la coordination entre les services, le respect des procédures internes et la confidentialité des informations. Le poste est ouvert aux candidats âgés de 18 à 30 ans, titulaires d’un BTS ou d’une licence en assistance de direction, avec une bonne maîtrise de l’outil informatique.
Un graphiste designer pour l’identité visuelle
Enfin, la structure recherche un graphiste designer, chargé de la création de logos, d’identités visuelles, d’affiches, de flyers et de supports digitaux. Le candidat devra maîtriser des logiciels comme Photoshop, Illustrator, InDesign ou CorelDRAW, suivre les tendances graphiques et collaborer avec l’équipe communication.
Le poste est accessible aux candidats âgés de 18 à 25 ans, titulaires du Bac et ayant suivi une formation en graphisme.
Dossier de candidature et lieu de l’emploi
Pour tous les postes, les candidats doivent fournir un dossier complet, comprenant une lettre de motivation adressée au Directeur général, un curriculum vitae, une attestation de diplôme, une copie de la carte nationale d’identité et celle de la personne à prévenir.
Les candidatures sont reçues via WhatsApp au 92 97 41 53. Les postes sont basés à Adidoadin Nathanaël et Vakpossito, dans la capitale togolaise.
Cette initiative offre une réelle opportunité d’insertion professionnelle aux jeunes togolais, notamment dans les secteurs du numérique et de la communication, en pleine expansion.
