Gilbert Bawara, le ministre de la fonction publique et du dialogue social, admet l’insuffisance du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) au Togo. Il reconnait que les travailleurs éprouvent des difficultés à répondre pleinement aux besoins malgré le passage du SMIG de 35 000 à 52 500 FCFA le 1er janvier 2023. L’officiel donne donc son astuce permettant de faire face à la vie chère.
C’est le lundi dernier sur un plateau d’une télévision de la place que M. Bawara s’est exprimé. Selon lui, le salaire minimum interprofessionnel garanti au Togo, relevé le 1er janvier 2023, de 35 000 à 52 500 FCFA est insuffisant.
« Malgré l’augmentation, le SMIG actuel demeure insuffisant pour répondre pleinement aux besoins des travailleurs. Les coûts de la vie continuent d’augmenter, et beaucoup de familles peinent à joindre les deux bouts avec un salaire minimum de 52 500 FCFA. Plusieurs entreprises, particulièrement dans le secteur informel, éprouvent des difficultés à s’aligner sur ce nouveau seuil salarial », a-t-il révélé.
L’astuce de Bawara
Pour faire face à ces défis, Gilbert Bawara a mis en avant l’importance du dialogue au sein des entreprises. Il a expliqué que lorsqu’une entreprise rencontre des difficultés financières empêchant le respect du nouveau SMIG, il est essentiel d’ouvrir un dialogue transparent avec les employés. Une approche qui vise à éviter les licenciements et à maintenir l’activité économique tout en cherchant des solutions temporaires comme la réduction des salaires ou des heures de travail.
« Cette stratégie permet de gérer les contraintes économiques sans compromettre la stabilité de l’emploi. Il a également rappelé que la valorisation du SMIG est le fruit d’une gouvernance concertée, impliquant des discussions avec les partenaires sociaux, les organisations patronales et syndicales », a souligné M. Bawara.
Selon le ministre de la fonction publique et du dialogue social, cette approche de solution permet d’établir des mécanismes de soutien pour les entreprises en difficulté, afin qu’elles puissent progressivement atteindre le seuil du nouveau SMIG sans provoquer de crise sociale.